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咸丰县春晖学校

湖北 / 中小学招聘 / 教师 /

学校地址:咸丰县咸丰大道

企业介绍

监利县英才学校教师招聘方案

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为了进一步优化我校教师队伍结构,不断完善和深化学校内部管理制度,充分调动教师工作的积极性、创造性,促进我校教育教学工作,现结合我校实情,特制定以下教师招聘方案:

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一、基本原则:

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按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公开招聘。

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二、招聘教师岗位及人数:

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初中段:语文:10人    英语:10人   数学:10人   

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化学:1人     政史:4人    物理:4人

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小学段:语文:10人    数学:10人   英语:8人

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三、招聘对象及条件:

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(一)招聘对象

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1、具有教师资格证的公、民办优秀教师。

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2、师范类专科及以上应、往届毕业生。

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3、非师范类本科及以上应、往届毕业生。

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(二)招聘条件

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1、热爱教育事业,遵纪守法,吃苦耐劳,责任心强,具有奉献和合作精神。

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2、身体健康,五官端正,品行良好,作风 正派。

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3、服从学校管理,认真履行职责,遵守学校一切规章制度。

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4、爱护学生,热情为学生服务,不体罚和变相体罚学生,能注重学生养成教育,安全教育。

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5、具有专科及以上学历,普通话水平为二级乙等及以上。

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6、有特长爱好者优先聘用。

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四、招聘办法和程序:

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教师公开招聘工作在学校董事会领导下组织实施,整个招聘工作按照“拟定招聘方案,报名与资格审查,考核面试(试讲),公示,董事会批准”等五个程序进行。

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(一)拟定招聘方案

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由学校校长室根据学校教师编制情况和实际工作需要,初步拟定公开招聘教师方案,报董事会批准。

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(二)报名与资格审查

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1、报名时间:2019年6月20日—2019年7月5日

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2、报名地点:监利县英才学校

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3、报名要求:报名时须持个人学历证、普通话等级证(教师资格证)各种荣誉证等原件、填写《英才学校教师应聘申请承诺书》。

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4、资格审查:学校根据应聘者提供的相关证件和资料对应聘人员进行资格审查。

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(三)考核与面试(试讲)

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本次招聘考核分量化考核评分和面试两部分组成;其中量化考核(试讲)占70%,面试占30%。

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1、时间:学校通知

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2、地点:英才学校

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3、试讲打分:学校制定《英才学校教师招聘试讲量化考核评分细则》,由招聘考核小组对应聘教师进行考核打分。

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4、面试:面试考核内容由学校临场确定,应聘教师应在规定时间完成,并由学校组织人员根据教师的完成情况对其量化评分。

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(四)公示

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学校对应聘符合者进行为期三天的公示,接受各方监督,公示期满,对符合聘用条件的人员由学校报董事会审批。

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(五)董事会审批

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由学校教师招聘小组将符合聘用条件的人员上报英才学校董事会审批。

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五、招聘组织与机构

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为确保工作的顺利进行,成立学习教师招聘工作小组。

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组长:柳承宇

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副组长:刘红

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组员:张建国、刘佐芬、伍修彦

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章兴文、邓春光、彭继辉

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六、相关待遇

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1、连续工作满二年学校购买四险(医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险);工作满四年者,学校为其购买四险一金(医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金);工作满六年者,学校为其购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金);对于不需购保险和住房公积金教师:工作满二年,每月补发400元;工资满四年,每月补发600元;工作满六年,每月补发1000元。(所有补出资金在其工资期满时间后一次性结账,中途退职不得享受)。

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2、每月根据个人工作量和工作绩效,保证每月工资在4000元至6000元。

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2019年6月20日

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